[Emploi] : Aujourd'hui, 8 mars 2019, nous célébrons la journée internationale des droits des femmes !

Publié le 08/03/2019

Une date particulière à Pôle emploi où plus de 74% des salarié-e-s en CDI sont précisément des femmes… et représentent plus de 80 % des CDD… mais seulement 32 % des cadres dirigeants !
Les chiffres parlent d’eux-mêmes, le plafond de verre est toujours une réalité !

EGALITE SALARIALE

Pôle emploi a maintenant l’obligation de mesurer et corriger les écarts salariaux tous les ans !
Une information sur l’index d’égalité salariale à Pôle emploi vient d’être diffusée mettant en avant un « bon score » selon la Direction. Pourtant il faut rappeler que les femmes à Pôle emploi gagnent en moyenne 17 % de moins que les hommes.

La CFDT compte bien se saisir de ce nouvel outil tant nationalement que régionalement pour poursuivre son combat pour la suppression des écarts salariaux, mais aussi des inégalités de carrières et de parcours professionnels entre les femmes et les hommes…

Il est grand temps de passer à une obligation de résultats !

Il ne peut pas y avoir d’égalité professionnelle sans égalité salariale !

Mais l'égalité c'est aussi prévenir et lutter contre toutes les formes de discriminations et violences sexistes !

A l’initiative de la CFDT, la lutte contre « le sexisme ordinaire » est inscrite dans l’accord QVT de Pôle emploi

Il est bien de la responsabilité de chacun de réagir à tous propos ou attitude de nature discriminatoire et sexiste et à leur banalisation.
Ça doit aussi être une priorité de tous chaque jour !
Développer les organisations visant à concilier vie personnelle/familiale et vie professionnelle : plusieurs dispositions de l’accord QVT, par exemple celle du développement du Télétravail, vont dans ce sens.

Pour la CFDT, il faut aller plus loin !

L’Egalité Professionnelle ne se limite pas au 08 mars et c’est bien chaque jour que nous devons nous mobiliser pour faire respecter les droits des femmes, pour une vraie égalité professionnelle, contre les inégalités salariales et pour un
traitement équitable et juste entre les femmes et les hommes.

 

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