[Emploi] CCE Pôle emploi du 24/01/2019

Publié le 04/02/2019

Retour sur le Comité Central d'Entreprise de Pôle emploi du 24 janvier 2019 traitant du dispositif d'auto-évaluation des compétences et de la création de la Direction Régionale Mayotte.

Dispositif d'auto-évaluation des compétences

Ce dispositif s'inscrit dans le déploiement du volet compétences socles :

  • Savoir Être
  • Savoir Faire
  • Managériales
  • Techniques

Ces compétences sont évaluées pour :

  • Permettre à chaque agent de se situer au regard des compétences attendues par l'établissement
  • Partager son propre regard avec celui de son manager, pour co-construire avec lui son plan de développement de compétences

Quatre modes d'évaluation des compétences :

  • L'auto-évaluation, à l'initiative de l'agent directement sur SIRHUS
  • L'auto-diagnostic, à l'initiative de l'agent via divers outils
  • L'évaluation manageriale
  • Les regards complémentaires

Pour la CFDT, dans la mesure ou ce dispositif reste basé sur le volontariat, nous considérons que cela peut être un plus pour l'agent sous réserve que son utilisation ne soit pas détournée par le N+1 comme un outil d'évaluation / sanction. La formation et l'information sur ce dispositif doivent donc faire l'objet d'une appropriation compléte et circonstanciée auprès de la ligne managériale.

La CFDT identifie néanmoins un risque sur l'adéquation entre profil et test, notamment en fonction de l'ancienneté du salarié dans son poste.

Les prochains rendez-vous sur ce thème :

  • Le 20 février en CCE
  • En février / mars dans les CE

Création de la Direction Régionale Mayotte

Conformément aux engagements du gouvernement, Pôle emploi prépare la création d'une Direction Régionale qui sera installée à la fin du premier trimestre 2019. C'est pour répondre à cet abjectif qu'un directeur régionale préfigurateur a été nommé.

La CFDT à alerté la Direction Générale sur :

  • Le besoin de revoir les conditions de travail et d'accueil à Mayotte
  • Le renforcement des effectifs pour assurer l'ensemble des mission d'une Direction Régionale
  • Le besoin de pérénité dans les postes d'encadrement

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