[EMPLOI] POLE EMPLOI - La CFDT signe l'accord NAO salarial

Publié le 12/05/2021

La négociation annuelle NAO salariale des agents de Pôle emploi s'est finalement conclue par une proposition concrète de la Direction : augmenter l'enveloppe financière des mesures de promotion.

Lors de la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) 2021, la CFDT a revendiqué des mesures salariales pérennes et collectives visant à reconnaitre l’investissement de tous dans un contexte particulièrement difficile.
Face au refus de la Direction de faire évoluer la valeur du point et la partie fixe dans le contexte budgétaire fixé par le Ministère de tutelle,
la CFDT a toutefois obtenu que le budget dédié aux mesures de promotion soit augmenté.

=> LA CFDT A DECIDE DE SIGNER CET ACCORD APRES CONSULTATION DE SES INSTANCES NATIONALES !

  • Le budget évolue de 0,8% à 1,1% de la Masse Salariale, soit 9 Millions € supplémentaires.
    Cette année, l’instruction nationale donnera obligation à ce que 0,8% de l’enveloppe soit exclusivement dédié aux mesures de promotions pérennes (changements de coefficient, relèvements de traitement pour les agents en fin d’amplitude).
    C’est une véritable évolution ! Chaque année environ 20% de ce 0,8% était amputé unilatéralement par la Direction pour l’attribution de primes.
  •  La CFDT a également demandé et obtenu un suivi régional pour le contrôle de la conformité de l’attribution de ces promotions.
  • Pour la CFDT, cela constitue une réelle avancée : le budget des mesures de promotion n’avait jamais pu dépasser 0,8% de la Masse Salariale !
    Contrairement au message porté par certaines Organisations Syndicales, cette année : NAO n’est pas égale à 0 !
  •  La CFDT portait également des revendications sur l’aide aux transports et sur la responsabilité environnementale et sociétale de Pôle Emploi : elles seront abordées dans la négociation du prochain accord QVT à partir de juin.


=> La CFDT veut faire évoluer le pouvoir d’achat des agents de Pôle Emploi :
la prime d’intéressement  y participe également.
un refrendum d'entreprise demandé par la CFDT sera organisé en juin pour obtenir la validation
de l'accord sur une prime d'intéressement pour tous à partir de 2022 !

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