Actualité de branche

CFDT Rencontre au Ministère des Affaires Sociales le 28 janvier : Les salariés des régimes de retraite attendent des garanties !

Publié le 26/02/2020
La fédération a été reçue par Jean-Luc IZARD, Directeur de cabinet de Laurent PIETRASZEWSKI et Stéphanie DESCHAUME, Conseillère au cabinet du Haut-Commissariat aux retraites, au sein d’une délégation CFDT plus large (Confédération – PSTE – FGA).

[CNRU] Système Universel de Retraite : La CFDT en action au côté des salariés

Publié le 21/02/2020
 La structuration du futur régime : La loi doit prévoir l’organisation du futur régime universel, centré autour de la caisse nationale de retraite universelle (CNRU). Cette organisation nouvelle va provoquer un « big bang » des structures actuelles. Elle assurera demain le pilotage d’un régime [...]

[RCIP] CPPNI Classification : La CFDT force de proposition

Publié le 02/10/2019
Depuis plusieurs semaines le collège employeurs annule toutes les commissions paritaires plénières prévue à l’agenda social signé par la CFDT. Cet agenda a été conclu notamment pour pouvoir négocier dans les meilleurs conditions la révision de l’annexe IV de notre convention collective. Pour rappel [...]

[RCIP] Salaires 2019 : Quand les employeurs font preuve d’innovation… ….pour surtout ne rien donner !

Publié le 02/10/2019
Le 15 février dernier, les négociateurs de la branche étaient réunis pour une nouvelle séance sur la négociation des salaires 2019.

[RCIP] Salaires 2019, où en est-on ?

Publié le 02/10/2019
Après des années difficiles, gel des RMMG de 2014 à 2016, relance de la négociation en 2017, évolution a minima en 2018 dans un contexte de faible inflation, les premiers échanges ont eu lieu ce 31 janvier. Rappelons également que la révision de l’annexe IV « Classifications et Salaires » n’ayant [...]

[RCIP] La CFDT déterminée à faire entendre sa voix lors de la NAO Salaires

Publié le 02/10/2019
Le 31 janvier 2019 nous serons réunis pour négocier les minimas de branche au siège de la fédération AGIRC-ARRCO. Avec une inflation à 2% en 2018, le refus du collège employeur d’appliquer la clause de revoyure pourtant actée dans l’actuelle convention collective et des prévisions d’inflation [...]