[RCIP - MMH] NAO 2019 : ce que demande la CFDT
La seconde séance de négociation sur les salaires et la rémunération a eu lieu le 13 février 2019 pour le groupe MMH : l'occasion pour la CFDT de confronter ses propositions, ambitieuses pour l'ensemble des salariés, avec les propositions émises par la direction. Une séance conclusive doit avoir lieu le 28 février prochain avec comme objectif d'aboutir à un accord qui permette une réelle progression du pouvoir d'achat des salariés et une reconnaissance de leur investissement par la rémunération.
La CFDT a énoncé les propositions INITIALES suivantes, lors de la première négociation du 05 février portant sur les NAO :
Une Augmentation Générale de 3 % avec un plancher mensuel à 50 € - Une Prime Fusion de 1000 € pour tous - Harmonisation du prix du ticket restaurant à 9,20 €. Suppression des «Classes 1» - Un jour supplémentaire de pont pour tous - Reconduction des indemnités kilométriques vélo - Prise en charge véhicule électrique sur tous les sites équipés de bornes véhicule électrique - Une prime d’achat véhicule électrique ou hybride - Abondement PEE/PERCO de 200 % à hauteur de 800 € pour ex-mm et 20 € par salarié pour un budget d’animation.
Le 13 février, lors d'une seconde séance de négociation portant sur la NAO les propositions suivantes ont été émises :
Les Revendications |
Proposition Direction |
Contre proposition CFDT |
Augmentations Générales |
0,70 % avec un montant plancher de 270 €, applicable au 1er avril 2019 |
1 % avec un montant plancher de 350 €, applicable au 1er avril 2019 |
Prime «Macron dites Fusion» CDI Les CDD ayant + 6 mois au cours de l’exercice 2018 et Alternants présents au 31/12/2018 et toujours présents au moment du versement. Les CDD ayant - 6 mois au cours de l’exercice 2018 toujours présents au moment du versement. |
450 € sur le salaire, versée en mars 2019 225 € sur le salaire, versée en mars 2019 |
600 € sur le salaire, versée en mars 2019 présence discontinu possible sur l’année 2018. 225 € sur le salaire, versée en mars 2019 |
Enveloppes Individuelles : Augmentations Individuelles (AI + GPEC/équité/ mesures CCN) Primes Exceptionnelles individuelles |
1,80 % (dont 1,40 % AI : applicable au 1er avril 2019 + 0,40 % mesures CCN) 0,30 % versées au mois de mai 2019 |
1,80 % (dont 1,40 % AI : applicable au 1er avril 2019 + 0,40 % mesures CCN) 0,30 % versées au mois de mai 2019 |
Abondement PEE/PERCO* ex MM |
? |
200 % à hauteur de 800 € |
Budget d’animation d’équipe |
20 € par an et par collaborateur |
20 € par an et par collaborateur |
Ticket Restaurant |
9,20 € |
9,20 € |
Promotion des Classes 1 |
Passage en Classes 2 applicable au mois d’avril 2019 |
Passage en Classes 2 applicable au mois d’avril 2019 |
Véhicules électriques |
Installation de prises de rechargement des véhicules électrique - Rechargements pris en charge par l’employeur sur tous les sites. |
Installation de prises de rechargement des véhicules électrique - Rechargements pris en charge par l’employeur sur tous les sites. |
Indemnités kilométriques vélo |
Maintien de l’indemnité vélo |
Maintien de l’indemnité vélo |
La CFDT formule une demande de rédaction de deux accords distincts :
- Un accord pour la prime défiscalisée (Fusion-Macron)
- Un autre accord pour les autres mesures : AG, AI...
L'ultime rencontre aura lieu le jeudi 28 février 2019 !
Tract Nao 2019
