[SECU] Prime exceptionnelle à la Sécu

Publié le 25/02/2019

Suite à notre demande de prime, s’est tenue le 19 février, une réunion de négociation sur une prime exceptionnelle à la Sécu.

 

La CFDT était venue avec les propositions suivantes : 

  • une enveloppe supérieure aux 10 millions d’€uros accordés par les pouvoirs publics
  • une prime avec un montant acceptable pour l’ensemble des salariés 

Sans surprise, l’employeur est quant à lui venu avec une proposition fermée :

  •  Une prime uniforme d’un montant de 200 € net soit 257 € brut
  •  Une prime qui concernerait 35000 salariés de l’institution soit 23 %
  •  Une prime pour les salariés qui ont un coefficient développé maximum de 259 points *( soit 26670 € brut annuel)

 Avec au final un coût total de 12 millions d’Euros

 L’employeur refuse que la prime soit versée sur la base d’une décision unilatérale. Il a décidé de passer par une négociation d’accord avec les organisations syndicales. Une date d’ouverture à la signature est prévue au 12 mars.

Sans signataires : pas de prime !

Pour nous CFDT, cela mérite réflexion.

 *Coefficient développé : Coefficient de base + points d’expérience +points de compétence