[SÉCU] CLASSIF EMPLOYÉS ET CADRES : STOP AUX FAKE NEWS EPISODE 4

Affirmation n°3 : " En fait, les 3 points pour tous, c'est uniquement pour nous faire avaler la pilule de l'augmentation de la cotisation complémentaire santé"

L’augmentation de 2% en décembre puis de 2% en janvier de la complémentaire santé est un fait totalement indépendant de la négociation classification et de la mesure des 3 points pour toutes et tous. La CFDT vous en explique les principales raisons.

Il est important de rappeler qu’en 2024, l’augmentation moyenne des cotisations des complémentaires dans les entreprises a été de l’ordre de 10%. Notre complémentaire santé est en déséquilibre avec plus de dépenses que de cotisations et les réserves sont au plus bas. Vos négociateurs sont toutefois parvenus à limiter la hausse envisagée. Mieux, il a été acté, sous l’impulsion de la CFDT, que l’employeur prendrait à sa charge 53% du montant de cette cotisation alors qu’il prenait en charge 50% jusqu’alors. Ces mesures sont primordiales, ce, afin de garantir la pérennité de notre système de complémentaire santé !

Ainsi, pour un salarié “isolé” touchant 2250€ par mois, ces deux augmentations représenteront une augmentation de la cotisation de 1,30€ par mois.

Par ailleurs, les 3 points pour toutes et tous obtenus lors de la négociation Classification représenteront une augmentation de salaire de 22.83€ brut par mois.

Enfin, la CFDT demande toujours que l’enveloppe pour négocier l’augmentation de la valeur du point soit connue, seule garantie d’une réelle amélioration du pouvoir d’achat des salariés du Régime général ! La CFDT revendique une augmentation à hauteur de l’inflation cumulée depuis janvier 2022 avec un minimum de 180€ brut mensuel !

La CFDT toujours présente et en action sur l’ensemble des combats nécessaires au Pouvoir de Vivre des salariés de la Sécu !