[SÉCU] Où en est-on à la Sécu sur les salaires 2022 ? C'est la StagNégo !
Une nouvelle date de négociation Salaires est fixée le 15 mars.
A ce stade, pas de nouveautés, l'employeur a toujours la même proposition :
- une mesure bas salaires de SMIC à SMIC +15% (15 millions d'euros)
- deux mesures de primes ciblées (5 millions d'euros).
Sur le complément mensuel "bas salaires", l'employeur atout de même répondu favorablement à la CFDT sur le nombre de paliers permettant l'attribution de points supplémentaires.
Par contre sur une augmentation collective et pérenne : c'est toujours ZÉRO EUROS !
Pour nos ministères de tutelle, la situation inflationniste qui se dégrade de mois en mois, le prix de l'essence qui augmente de jour en jour, les coûts de l'énergie qui s'envolent... ne toucheraient pas le pouvoir d'achat des salariés de la Sécurité Sociale !!
C'est clair, les Pouvoirs Publics ont fait le choix de faire la sourde oreille.
C'est incompréhensible pour la CFDT et tous les salariés de l'institution !
La CFDT ne peut accepter ce statu quo et le dira une fois encore, le 15 mars à l'employeur.
En plus d'une mesure bas salaires, une augmentation collective et pérenne est la réponse attendue par la CFDT !
Sans augmentation collective pérenne, la CFDT n'engagera pas sa signature !
La CFDT ne lâche rien et après le 15 mars si la CFDT n'est pas entendue, l'action continuera pour se faire entendre par les Pouvoirs Publics !!!
