[SÉCU] POUVOIR D'ACHAT : DES RÉPONSES SOUS 15 JOURS !
Jeudi 22 juin, l'intersyndicale Sécu manifestait pour être reçue par le Ministère de la Santé et de la Prévention.
Au bout de 3h de manifestation, l'intersyndicale a finalement eu un entretien avec Mr. Antoine Meffre, conseiller financement et protection sociale du ministre Braun.
Les revendications CFDT :
- Une augmentation de la valeur du point de 8% avec un minimum garanti de 160 € brut au 1er janvier 2023,
- Une enveloppe pour débuter de nouvelles négociations classification,
- Une augmentation de la part employeur de la complémentaire santé à hauteur de 60% au lieu des 50% actuels.
La CFDT a précisé qu’elle ne se satisfera pas d’annonces similaires à celles de la Fonction Publique !
La CFDT attend des pouvoirs publics une enveloppe budgétaire importante permettant de satisfaire nos revendications légitimes !
Les arguments présentés au ministère :
La CFDT a donne? des exemples chiffre?s sur la de?pre?ciation des salaires depuis 2010 avec un rapprochement constant des grilles de salaires vers le SMIC. Nous avons e?galement rappele? que notre classification de 2004 est dépassée.
La CFDT a indiqué que malgré les 3.5% d'augmentation de la valeur du point au 1er octobre 2022, le quasi-gel de ce dernier depuis 2010, ne permet pas de compenser l’inflation, loin s'en faut !
Les principales conse?quences sont :
- Un appauvrissement des salariés de la Sécurité sociale qui, pour certains, ne peuvent plus boucler leur fin de mois !
- La perte d’attractivite? des emplois, pour preuve le nombre de de?missions entre 2021 et 2022 qui a augmenté de 50 % !
La réponse du ministère :
Mr. Antoine Meffre a reconnu la légitimité de nos revendications et s’est engage? a? remonter nos arguments aux ministres de tutelle (Sante? et pre?vention, Solidarite?s, Travail et Plein emploi, Action et comptes publics). Il a reconnu l’investissement exceptionnel des agents de la Se?curite? sociale, et cela malgre? un contexte difficile et changeant.
Il a acte? l’urgence a? apporter des re?ponses aux salariés de la Sécurité sociale et s'est engagé à donner a? l’Ucanss/Comex un mandat de ne?gociation pour la valeur du point et la classification sous quinze jours.
