[RCIP] Malakoff-Humanis : le point sur les négociations
Lire nos revendications sur le PER O et l'égalité professionnelle femmes-hommes
PLAN EPARGNE RETRAITE OBLIGATOIRE-PER O
L’enjeu était de mettre en place un dispositif commun à l’ensemble des salariés du groupe à compter du 01/01/2021, dans le cadre de la nouvelle loi PACTE.
La CFDT est signataire de cet accord d’harmonisation permettant à tous les salariés de MH de bénéficier d’un nouveau produit d’épargne retraite collective, applicable à compter du 01 janvier 2021.
EGALITE PROFESSIONNELLE FEMME HOMME
L’Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes vise à leur garantir les mêmes conditions et traitements lors de l’embauche et pendant toute la durée de leur contrat de travail. Elle s’inscrit dans le cadre de la lutte contre toutes les formes de discrimination : accès à l’emploi, à l’information, à la mobilité, à la promotion et à l’égalité salariale.
La CFDT est signataire de cet accord qui permet de corriger les inégalités constatées entre femmes et hommes et de consolider la responsabilité sociétale du groupe.
TRACT LE POINT SUR LES NEGOCIATIONS (002)
