L’équilibre vie professionnelle / vie personnelle préoccupe les cadres, qu’ils soient managers ou non. De nombreuses études récentes portées par la CFDT ou d’autres structures l’attestent. A travers les 12 lois de la gestion du temps, ce document apporte des conseils et des axes revendicatifs à soutenir auprès de vos directions. Bonne lecture…
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