Actualité des groupes

[RCIP] Malakoff-Humanis : la NAO 2021, it's NAOw !

Publié le 08/02/2021
Le 21 janvier 2021 s’est tenue la première réunion de négociation. Un nouveau DRH expérimenté, n’en doutons pas!!! Des négociateurs CFDT tout aussi expérimentés et surtout déterminés à continuer de défendre leurs valeurs dans le cadre d’un dialogue social constructif.

[RCIP] Attribution de titres restaurant à tous les télétravailleurs - AG2R

Publié le 11/06/2020
La CFDT revendiquait une équité pour tous les salariés depuis le mois de mars. Nous avons obtenu satisfaction à l’occasion des NAO.

[Malakoff-Humanis] - Le monde d'après

Publié le 03/06/2020
La pandémie du Covid-19 et le confinement ont impacté, de près ou de loin, physiquement et/ou moralement, les vies personnelles et professionnelles de chacun d’entre nous. Dans notre groupe si le télétravail a été privilégié et doit le rester jusqu’à la fin de la crise sanitaire, le retour sur site [...]

[Malakoff-Humanis] - Intéressement / participation

Publié le 27/05/2020
L’intéressement est le premier accord signé dans le cadre de l’harmonisation des statuts MH. Pour la CFDT, il était primordial que les critères d’intéressement permettent à l’ensemble des salariés d’être acteurs dans l’atteinte des objectifs du Groupe.

[RCIP PRO BTP] GPEC : Pourquoi la CFDT ne signe pas l'accord

Publié le 07/03/2019
Le premier trimestre 2019 a été marqué par la négociation d'un accord GPEC à PRO BTP. L'enjeu était important pour les salariés de l'entreprise. Malheureusement, la direction générale du groupe n'a pas été au rendez-vous et le texte qui nous a été soumis à signature n'était pas acceptable. La CFDT [...]

[RCIP - MMH] NAO 2019 : ce que demande la CFDT

Publié le 14/02/2019 (mis à jour le 01/03/2019)
La seconde séance de négociation sur les salaires et la rémunération a eu lieu le 13 février 2019 pour le groupe MMH : l'occasion pour la CFDT de confronter ses propositions, ambitieuses pour l'ensemble des salariés, avec les propositions émises par la direction. Une séance conclusive doit avoir [...]