[SECU] Négociation COMPLEMENTAIRE SANTE 22.03.2024
L'employeur met enfin la main à la poche !
La CFDT avec les autres organisations syndicales a revendiqué et obtenu une augmentation de la participation employeur à hauteur de 12 millions d’euros “enveloppe dite dynamique” qui augmentera annuellement.
Si l’enveloppe employeur n’est pas encore à la hauteur de la revendication qui était portée, pour la CFDT, il s’agit d’un premier pas !
PRÉSENTATION DES 2 SCÉNARIOS ENCORE POSSIBLES AUJOURD’HUI
| AVEC ACCORD | SANS ACCORD |
| Augmentation de la participation employeur à la cotisation Complémentaire santé de 50 % actuellement à 53,2% |
L’accord actuel restera en l’état |
| Et la participation salariée baisse de 50 % actuellement à 46,8% |
Maintien de la participation employeur à la cotisation complémentaire santé à hauteur de 50 % |
| Ce changement permettra d’atteindre un P/C à 106,2% en 2025 versus 110,8% aujourd’hui * | |
| Augmentation de 4% de la cotisation |
En l’absence de rétablissement de l’équilibre financier de la Complémentaire santé , ce régime ne pourra être sauvegardé en l’état actuel au détriment de tous les salariés de la Sécurité sociale |
| Ce changement permettra d’atteindre un P/C à 102,4% en 2025 versus 110, 8% aujourd’hui * |
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| Dispense d’adhésion si salarié couvert par un contrat collectif par ailleurs |
* Le rapport P/C (Prestations/Cotisations) doit être égal) 100% pour que notre contrat santé soit à l’équilibre
Le projet d’accord Complémentaire santé sera ouvert à la signature le 23 avril.
La CFDT se positionnera dans les prochaines semaines.
Malgré tout, la CFDT revendique toujours et encore une cotisation juste, équitable et proportionnelle au salaire et s’oppose à la position corporatiste de certaines organisations syndicales et de l’employeur qui souhaitent maintenir l’iniquité de la cotisation actuelle !
Négo Complémentaire Santé 22.03.2024
